OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO (UMOWA O PRACĘ NA ZASTĘPSTWO)

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

(UMOWA O PRACĘ NA ZASTĘPSTWO)



Miejsko-Gminny Ośrodek Kultury i Rekreacji w Mroczy
ul. Sportowa 1
89-115 Mrocza

1. Stanowisko i wymiar czasu pracy: Główny księgowy, umowa o pracę na zastępstwo, 1/2 lub 1/1 etatu, praca w godzinach 7:30 – 16:30

2. Wymagania niezbędne:

a) posiada obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2016 poz.902 ze zm.);

b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

c) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

d) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

e) nie miała orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznym

f)  spełnia jeden z poniższych warunków:

-  ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

g)        ma podstawową wiedzę z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza ustawy o:

- rachunkowości,

- organizowaniu i prowadzeniu instytucji kultury,

- finansach publicznych,

- podatku dochodowym od osób prawnych, fizycznych,

- podatku od towarów i usług,

- zamówień publicznych,

- odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

3. Wymagania dodatkowe:

a) komunikatywność,

b) samodzielność,

c) umiejętność planowania finansowego i budżetowania,

d) posiadanie umiejętności przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,

e) umiejętność korzystania z pakietu MS OFFICE (między innymi Word, Excel,Outlook Express), Internetu,

f) mile widziana znajomość systemu księgowego GROSZEK

g) komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność,.

h) Predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego:

- wyróżnia się zorganizowaniem, samodzielnością, odpowiedzialnością i asertywnością,

- jest odporny/a na stres,

- charakteryzuje się wysoką sumiennością, kulturą osobistą i rozwiniętymi zdolności interpersonalnymi

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) prowadzenia rachunkowości jednostki,
b) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
c) sporządzanie sprawozdań finansowych, statystycznych, kwartalnych i rocznych,
d) sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem rachunkowym i finansowym oraz zatwierdzanie do wypłaty,
e) dokonywania wstępnej kontroli, zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
f) rozliczanie podatków, sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego,
g) nadzór nad realizacją ustawy o Zamówieniach Publicznych,
h) sporządzanie projektów zarządzeń wewnętrznych dotyczących między innymi: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów finansowych, gospodarki kasowej, inwentaryzacji,
i) nadzór i kontrola wszelkich operacji finansowych prowadzonych przez pracowników MGOKiR w Mroczy,

j) wnioskowanie o przeprowadzanie inwentaryzacji majątku oraz nadzór nad pracą komisji inwentaryzacyjnej,

k) przestrzeganie ustaw, a w szczególności ustawy o:
- rachunkowości,
- finansów publicznych,
- prawo zamówień publicznych,
- organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

5. Wymagane dokumenty:
a) Curriculum Vitae, zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b) list motywacyjny,

c) kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

d) opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada),

e) własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach w zakresie innych danych osobowych niż wynikające z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz.108 z późn. zm.) – jeśli takie dane wystąpią (np. dane do kontaktu).

 

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedłożenia oryginału aktualnego Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydanego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed złożeniem aplikacji;

 

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 16.12.2024r.: 

- osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury i Rekreacji w Mroczy ul. Sportowa 1, 89-115 Mrocza

- lub za pośrednictwem poczty na adres j/w (decyduje data wpływu).

 
Oferty należy składać w kopertach z podanym adresem zwrotnym.

Wszelkie informacje można uzyskać pod nr telefonu:
Dyrektor Łukasz Piotrowski tel. 531 972 418
Sekretariat tel. 504 070 518

 

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator:
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejsko-Gminny Ośrodek Kultury i Rekreacji w Mroczy ul. Sportowa 1, 89-115 Mrocza jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor.

 

Inspektor ochrony danych:
Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@mgokir.pl

Cel i podstawy przetwarzania: 
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ⁽¹⁾ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego ^(2), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody ⁽³⁾, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie ⁽⁴⁾, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 
Okres przechowywania danych:
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

 
Prawa osób, których dane dotyczą:
Mają Państwo prawo do:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

 

Informacja o wymogu podania danych:
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

_{(1) Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.); 
(2) Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
(3) Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
(4) Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.}